Como empleadas y empleados públicos, quizá dependiendo del puesto en el qué estemos, no podemos hacer grandes cambios a nivel de redacción de leyes, circulares, resoluciones, comunicaciones, etc. Pero sí podemos hacer pequeños cambios en el trato con el público u otras personas que trabajan en la administración. Tratar a las personas libre de ningún prejuicio o estereotipo es muy difícil, y hay es donde está nuestro reto personal, es muy difícil porque vivimos en una sociedad muy estereotipada y llena de perjuicios. Las generalizaciones o imágenes simplificadas que nos hacemos sobre determinados grupos de personas o los juicios previos que emitimos sin fundamentos nos pueden hacer caer, sin quererlo en discriminación por error o por asociación. Como personal de la Administración Pública, deberíamos tener formación, sobre todo el personal de trato directo con la ciudadanía, en igualdad de trato y no discriminación, deberíamos manejar con total claridad conceptos como capacit...