¿Qué puedo hacer yo? Igualdad en las AAPP.

Dentro de la Admón. Pública puedo seguir formándome en igualdad para estar al día de todas las modificaciones y acciones que puedan ir surgiendo a nivel legal y lo más importante llevar a cabo todo los conocimientos adquiridos en los cursos de formación.
Importantísimo el uso del lenguaje inclusivo, tanto en el trato con el público como con el resto del personal funcionario, la adaptación de los documentos internos que no sean inclusivos e instar a que la documentación oficial, formularios, solicitudes, etc. también sean inclusivas.
Cierto que dentro de la Administración, al menos en el sector que yo he trabajado, ha habido un gran cambio en el uso del lenguaje. Hasta hace poco los formularios de desempleo solo hablaba de los hijos que tenías a cargo, a día de hoy ya se incluyo hijos e hijas a cargo.
En el campo que trabajo ahora mismo, no hay trato con el público, solamente con personas que trabajan para la propia Administración, pero el uso del lenguaje inclusivo sigue siendo básico y muy necesario, ya que se tiende a hablar solo en masculino y más en mi sección donde mayoritariamente son compañeros.
Mi gran reto es que poco a poco les deje de sonar raro el uso del lenguaje inclusivo.